Cidades

Colaborador inova e cria “treinamento espontâneo” durante manutenção

Sandriel Rodrigues Santos, da Agreste Saneamento, obteve destaque nacional por repassar seus conhecimentos aos colegas de trabalho

Por Assessoria 01/09/2020 08h45
Colaborador inova e cria “treinamento espontâneo” durante manutenção
Reprodução - Foto: Assessoria
Com 22 anos de experiência como técnico mecânico, Sandriel Rodrigues dos Santos chegou à Agreste Saneamento há seis, trazendo na bagagem um conhecimento que poderia incrementar a otimização e a economia da empresa: era um dos poucos mecânicos apto a realizar uma manutenção específica chamada alinhamento a laser. Mas Sandriel preferiu não guardar o conhecimento só para si e resolveu treinar seus colegas. A iniciativa dele foi reconhecida e premiada pela empresa. Sandriel aproveitou uma atividade cotidiana da Agreste Saneamento, ocorrida em março deste ano, para compartilhar seus conhecimentos. A parada programada é uma atividade de manutenção realizada todos os meses pela empresa nas unidades de captação e tratamento e serve para avaliar, corrigir e garantir que todos os sistemas funcionem de forma plena e sigam atendendo à população. “Eu tinha experiência, trabalhei 13 anos fazendo alinhamento a laser em outras empresas, mas apenas eu sabia. Agora, são três colegas a mais que sabem o mesmo que eu. Meus amigos de trabalho se saíram muito bem, aprenderam rápido. Compartilhar conhecimento e trabalhar em equipe são atitudes muito fortes na companhia, e essa prática nos ajuda a gerar valor para o negócio diariamente”, comenta. Antes, os equipamentos de motorbomba - que captam e distribuem a água – precisavam sem encaixados uns nos outros em um serviço conhecido como alinhamento convencional, que era manual e isso gerava uma manutenção mais frequente: os rolamentos precisavam ser trocados a cada seis meses. Já com o alinhamento a laser, onde esses equipamentos são encaixados por meio de uma máquina, a mesma peça tem mais rendimento, aumentando a vida útil do equipamento e diminuindo a intervenção humana. Assim, as perdas são menores e a economia, maior. A atitude de Sandriel de se conectar com a equipe de trabalho foi classificada no programa “Manda Bem” da Iguá Saneamento, empresa controladora da Agreste Saneamento e que atende a mais de seis milhões de clientes em todo o Brasil. O programa é um sistema de reconhecimento e bonificação aos colaboradores por suas iniciativas inovadoras e positivas. Sandriel foi reconhecido porque além do incremento no resultado do trabalho da equipe de manutenção, sua iniciativa ainda contribuiu para o estreitamento dos laços entre os colegas de trabalho. “Eu fiquei muito grato pela empresa reconhecer minha iniciativa, mas quando tive a ideia não pensei nisso. Fiz no sentido de ajudar, de trazer melhoria para todos nós. Já trabalhávamos unidos e isso ajudou ainda mais. Aqui, a cooperação e o respeito são fundamentais, tanto para o nosso trabalho diário quanto na nossa relação com os colegas: todos ganham”, enfatiza Sandriel. “O Sandriel aproveitou para unir uma necessidade da companhia à oportunidade de compartilhar experiência prática com os colegas. Todos os mantenedores estão agora capacitados a realizarem uma intervenção com mais qualidade e eficiência. É esse nível de dedicação e colaboração das nossas pessoas que guia as ações da Agreste Saneamento e que faz com que água de qualidade chegue a torneira das pessoas”, destaca Marcello Cardoso, gerente operacional da empresa. Manda Bem Desde 2018 o programa “Manda Bem” reconhece boas práticas dos colaboradores do grupo Iguá, controladora da Agreste Saneamento. A escolha dos projetos, ideias e ações de destaque é baseada na prática das atitudes do DNA Iguá, como perceber o cliente, priorizar resoluções, gerar valor para os negócios, otimizar o tempo, praticar a sustentabilidade e a inovação. “Pessoas precisam ser reconhecidas, e essas experiências de sucesso, replicadas e valorizadas. É indispensável um ambiente que promova essas iniciativas, para que esse sentimento de pertencimento e de valorização de equipe se fortaleça e que sigamos crescendo juntos. Afinal, uma empresa é feita das pessoas que a compõem”, enfatiza Cardoso.

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