Quando um trabalhador precisa se afastar do trabalho por motivo de saúde, é essencial conhecer os caminhos corretos para garantir o acesso ao benefício do INSS, atualmente chamado de auxílio por incapacidade temporária — o antigo auxílio-doença. Para isso, o primeiro passo é estar em situação regular como segurado da Previdência Social.

Segundo orientação da advogada previdenciária Danyelle Godoy, ao receber um atestado médico que recomende o afastamento das atividades, o trabalhador deve reunir toda a documentação necessária: documentos pessoais, laudos, exames e o atestado médico detalhado. Com isso em mãos, há duas formas principais de solicitar o benefício: pelo telefone 135, da Central do INSS; ou pelo aplicativo Meu INSS, disponível para smartphones.

Com o envio da documentação completa, o INSS fará uma análise documental, que pode conceder o benefício sem necessidade de perícia médica presencial — um procedimento que agiliza o processo e reduz filas. A análise é válida para períodos de até 180 dias, embora não necessariamente consecutivos.

Caso o segurado siga incapaz após esse prazo, um novo laudo médico pode justificar a prorrogação do afastamento, e, nesse caso, será necessário agendar uma perícia presencial.
A advogada previdenciária Danyelle Godoy informou também que o valor do auxílio é proporcional ao valor que o segurado contribui mensalmente. Autônomos e contribuintes individuais, ao receberem o benefício, não precisam continuar pagando o INSS durante o período de afastamento — esse tempo é automaticamente contado para a aposentadoria.

Já o Microempreendedor Individual (MEI) deve observar regras próprias.

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