No município de Barra de Santo Antônio, um gesto de reconhecimento e valorização marca a administração municipal. A prefeita Lívia Carla anunciou um reajuste anual significativo de 10% para todos os servidores da rede de ensino municipal, com data base em maio deste ano. Esse aumento supera de forma expressiva o índice federal, que foi de 3,62%, evidenciando o compromisso da gestão com seus funcionários.

Desde o início de sua gestão, a prefeita Lívia Carla tem enfatizado a importância de valorizar os servidores públicos municipais, especialmente aqueles dedicados à educação. O secretário de Educação Gustavo Medeiros, em pronunciamento, ressaltou que este reajuste é mais um exemplo do compromisso da administração com o bem-estar e o reconhecimento dos profissionais que atuam na área educacional.

Vale destacar que este não é o primeiro aumento concedido pela atual gestão. No ano de 2021, os servidores já haviam recebido um reajuste de 4,25%, também superior ao índice federal, enquanto nos anos de 2022 e 2023 o reajuste foi de 15%. Estas ações reiteram o compromisso da prefeita e de sua equipe em assegurar condições dignas de trabalho e uma remuneração justa para aqueles que desempenham um papel fundamental na formação das novas gerações.

Impacto e reações

O anúncio do reajuste de 10% foi recebido com entusiasmo pelos servidores da rede municipal de ensino, que veem nesta medida um reconhecimento do valor de seu trabalho e um estímulo para continuar se dedicando à educação das crianças e jovens de Barra de Santo Antônio.

Além disso, a iniciativa da prefeita Lívia Carla de superar o índice federal gerou elogios e reconhecimento por parte da comunidade, que enxerga na valorização dos servidores uma prioridade para o desenvolvimento educacional e social do município.