Cidades
Servidores rejeitam proposta de 4,30% da Prefeitura de Maceió e exigem ganho real
Em reunião com a mesa de negociações do município, representantes de seis sindicatos de servidores públicos consideraram o percentual insuficiente
Sem valorização salarial, representantes de seis sindicatos (Sindspref, Sindsaúde Maceió, Sindacs/AL, Sindas/AL, Sintcomarhp e Sindguarda/AL) rejeitaram a proposta de reajuste salarial de 4,30% oferecida pela prefeitura de Maceió para 2026. A contraproposta municipal, em oposição aos 10% solicitados pela categoria em março, foi apresentada pela secretária municipal de Gestão de Pessoas e Patrimônio, Mary Anne Souza, durante reunião da mesa de negociação, na noite de terça-feira (28), na Secretaria Municipal de Gestão (Semge), no Centro.
A proposta do prefeito Rodrigo Cunha prevê o escalonamento do reajuste, sendo 2% em julho e 2,37% em novembro, totalizando 4,30% em 2026, além do pagamento de uma progressão (2023-2025) em janeiro de 2027. Para os dirigentes sindicais, o percentual não contempla ganho real, limitando-se a repassar o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) acumulado de 2025. O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, afirmou esperar que o prefeito reconhecesse o trabalho da categoria. “A proposta não garante ganho real ao servidor; apenas realiza a recomposição do salário de acordo com a inflação”, destacou.
O presidente do Sindsaúde Maceió, Alessandro Fernandes, reforçou que os servidores buscam valorização real, que possa ser sentida no bolso. “A proposta parcela a recomposição e ignora a data-base de maio. Essas questões tornam impossível aceitar a oferta”, disse. Segundo estudos de impacto financeiro realizados pelas entidades, a prefeitura teria condições de atender às solicitações. Atualmente, o gasto com pessoal compromete 40% da receita, índice abaixo do limite prudencial de 54% estabelecido pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). Os dirigentes agora aguardam nova proposta e o agendamento de uma audiência com o prefeito.
Reivindicações da Categoria
A pauta oficializada em março inclui reajuste salarial de 10%, garantia da atualização das progressões por mérito e titulação em 2026, valorização da carreira, isonomia e atualização da tabela para os servidores administrativos.
Sindicatos participantes:
Sindspref: Servidores Públicos do Município de Maceió e Região Metropolitana;
Sindsaúde Maceió: Servidores da Secretaria de Saúde de Maceió;
Sindacs/AL: Agentes Comunitários de Saúde de Alagoas;
Sindas/AL: Agentes de Saúde de Alagoas;
Sintcomarhp: Trabalhadores da Cia. Municipal de Recursos Humanos e Patrimônio;
Sindguarda/AL: Guardas Civis Municipais de Alagoas.
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