Mais do que uma data no calendário, o Dia da Consciência Negra, celebrado no dia 20 de novembro, representa para a Agreste Saneamento a oportunidade de reafirmar o compromisso contínuo de construir um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e representativo.

Nos últimos anos, a empresa tem implementado uma política de inclusão robusta, com ações voltadas para equidade racial, de gênero e oportunidades profissionais. As iniciativas incluem rodas de conversa, palestras, campanhas educativas e programas de desenvolvimento, que têm contribuído para ampliar o diálogo sobre diversidade e fortalecer a cultura de respeito e empatia.

Esses esforços já resultam em avanços significativos. Os números comprovam que 71,32% dos colaboradores da operação e 43,75% dos profissionais que ocupam cargos de liderança se autodeclaram negros, evidenciando que a diversidade não está apenas na base, mas também nas posições de decisão da empresa.

Segundo a diretora-geral da Agreste Saneamento, Ângela Lins, os resultados são fruto de um trabalho constante de valorização das pessoas. “Acreditamos que a inclusão é construída diariamente, a partir da escuta, do respeito e do reconhecimento das trajetórias que compõem nossa equipe. Ter diversidade é uma força que impulsiona a inovação e fortalece nossos valores como empresa comprometida com o desenvolvimento humano e social”, destacou.

Como parte dessa jornada, a Agreste também participa do programa Agentes da Diversidade, iniciativa da Iguá Saneamento, que forma colaboradores multiplicadores para fomentar boas práticas e promover diálogos permanentes sobre inclusão.

Durante todo o ano, os Agentes da Diversidade realizam palestras, reflexões e rodas de conversa com temas que envolvem combate ao racismo, intolerância religiosa, desigualdade social, respeito às diferenças e equidade de gênero. Essas ações complementam a política de inclusão da companhia, estimulando a conscientização e o aprendizado coletivo.

Para marcar o Dia da Consciência Negra, a Agreste preparou uma programação especial que une arte e reflexão para seus colaboradores. O evento contará com a participação de representantes da Central Única das Favelas (CUFA) de Arapiraca e a apresentação do projeto AfroAra, que celebra a cultura afro-brasileira por meio da música e da dança, além de palestras sobre representatividade, identidade, cultura e combate ao racismo.