Interior

Agreste Saneamento promove Semana da Diversidade com ações de inclusão e capacitação em Alagoas

Evento integra agenda nacional da Iguá Saneamento e reforça compromisso com representatividade e equidade no setor

Por Assessoria 02/10/2025 15h08
Agreste Saneamento promove Semana da Diversidade com ações de inclusão e capacitação em Alagoas
A Agreste Saneamento tem se destacado por iniciativas pioneiras que ampliam a inclusão social e profissional - Foto: Assessoria

De 29 de setembro a 3 de outubro, a Agreste Saneamento realiza com seus colaboradores a Semana da Diversidade, alinhada à programação nacional da Iguá Saneamento para promover debates, capacitação e ações voltadas à Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I). A iniciativa contará com palestras, dinâmicas, rodas de conversa e o Cine Diversidade, com a exibição de curta-metragem, estimulando reflexões sobre respeito, representatividade e cidadania no ambiente de trabalho.

“A diversidade precisa ser vivida diariamente para que possamos construir ambientes mais justos, inovadores e humanos. Com a Semana da Diversidade, buscamos ampliar vozes e criar oportunidades para que todos se sintam parte desse processo”, destaca Ângela Lins, diretora-geral da Agreste Saneamento.

Reforçando esse compromisso, a companhia também executa o projeto Agentes da Diversidade, formando grupos de colaboradores voluntários para atuar como promotores da inclusão, compartilhando experiências e fortalecendo um ambiente de trabalho mais plural e acolhedor.

“Ao ampliar a participação de mulheres, negros, pessoas com deficiência, profissionais 50+ e da comunidade LGBTQIA+, fortalecemos não apenas nossas equipes, mas também o papel social do saneamento em promover cidadania e dignidade”, completa Ângela Lins.

A Agreste Saneamento tem se destacado por iniciativas pioneiras que ampliam a inclusão social e profissional. Um exemplo é o curso de encanador predial voltado exclusivamente para mulheres, realizado no último ano com o objetivo de romper barreiras de gênero em áreas técnicas e gerar novas oportunidades no mercado de trabalho através da profissionalização.

Outro projeto de impacto é a Mentoria para Mulheres, que apoia o desenvolvimento profissional das colaboradoras, incentivando liderança, capacitação e troca de experiências em um ambiente de acolhimento e aprendizado.

Atualmente na Agreste Saneamento, entre os cargos de liderança, 44% são ocupados por mulheres, um avanço significativo para o setor de saneamento. A empresa também promove programas de capacitação para jovens e atividades com grupos em situação de vulnerabilidade, ampliando perspectivas de emprego e desenvolvimento pessoal na região.