Economia

Profissional com inglês fluente pode ter salário até 61% maior

Pesquisa realizada com 13.161 profissionais mostrou que qualificação é determinante para a conquista de salários maiores

25/04/2017 12h23
Profissional com inglês fluente pode ter salário até 61% maior
Reprodução - Foto: Assessoria

Pesquisa realizada pela Catho apontou que a fluência em um segundo idioma pode impactar diretamente o salário do profissional brasileiro, nos diferentes níveis hierárquicos. Em cargos de coordenação, por exemplo, uma pessoa que fala inglês pode ganhar até 61% a mais do que um trabalhador que tem apenas conhecimentos básicos no idioma.

Segundo a 53ª edição da Pesquisa Salarial da Catho, realizada no mês de janeiro de 2017, em cargos de diretoria, por exemplo, a diferença salarial entre alguém que fala inglês fluentemente e um profissional que não tem essa habilidade é de 56%. Para os cargos de especialista, analista, técnico, assistente/auxiliar, operacional e trainee/estagiário/aprendiz, a diferença é de 32%, 20%, 27%, 38%, 26% e 40%, respectivamente.

“A qualificação é fundamental para conseguir destaque na carreira. E isso fica ainda mais evidente em tempos de crise. Falar um segundo idioma é o primeiro passo para conseguir atingir os objetivos na vida profissional”, explica o diretor da Catho Educação, Cristóvão Loureiro.

Nível Hierárquico

% de ganhoadicional

Gerente/Diretor/Presidente

56%

Supervisor/coordenador/líder/encarregado

61%

Profissional Especialista/graduado

32%

Analista

20%

Profissional especialista técnico

27%

Assistente/Auxiliar

38%

Operacional

26%

Trainee/Estagiário/Aprendiz

40%

* Percentual salarial de quanto ganham a mais os profissionais que falam inglês fluentemente em relação aos que não falam

Os gráficos a seguir, respectivamente, apontam as médias salarias nos diferentes níveis hierárquicos, de acordo com o grau de fluência no inglês, e também, a porcentagem de profissionais que falam o idioma fluente/avançado, intermediário e básico, conforme o cargo.

 

Fluência da Língua Inglesa

 

Fluente/Avançado

Intermediário

Básico

Nenhum

Nível Hierárquico

Salário

Salário

Salário

Salário

Gerente/Diretor/Presidente

15.042,41

11.466,70

9.397,94

7.265,31

Supervisor/coordenador/líder/encarregado

7.377,52

6.182,04

4.541,06

3.724,46

Profissional Especialista/graduado

6.541,77

5.576,50

4.694,89

4.191,30

Analista

4.301,67

3.944,09

3.518,26

3.145,56

Profissional especialista técnico

3.699,43

3.222,99

3.008,58

2.669,77

Assistente/Auxiliar

2.198,40

1.824,93

1.636,74

1.500,07

Operacional

2.120,35

1.668,71

1.721,19

1.663,58

* Melhor definição para o cargo que você atua

 

Fluência da Língua Inglesa

Nível Hierárquico

Fluente/Avançado

Intermediário

Básico

Gerente/Diretor/Presidente

41%

29%

30%

Supervisor/coordenador/líder/encarregado

24%

29%

48%

Profissional Especialista/graduado

40%

32%

29%

Analista

28%

36%

36%

Profissional especialista técnico

12%

28%

60%

Assistente/Auxiliar

11%

23%

65%

Operacional

10%

15%

76%

Trainee/Estagiário/Aprendiz

34%

24%

42%

*Distribuição percentual por nível hierárquico e fluência na língua inglesa

Espanhol

A pesquisa da Catho também levou em consideração o impacto do conhecimento de espanhol na remuneração dos profissionais brasileiros. Segundo o estudo, no nível de gerência, um trabalhador fluente no idioma pode ganhar até 52% a mais do que um que tem apenas o conhecimento básico.

Já para um especialista técnico, a diferença salarial com base na fluência em espanhol chega a 71%, segundo a Pesquisa Salarial da Catho.

Qualificação

Dados de fevereiro do índice Catho-Fipe de Vagas por Candidato, que mede a concorrência entre candidatos por uma vaga de emprego, mostraram que a concorrência por uma vaga de emprego é a maior desde 2005.  Se comparado ao mês de fevereiro de 2016, a queda foi de 26,1%. Já na comparação feita com janeiro de 2017 a queda foi de 5,7%.  Por fim, segundo levantamento realizado pela Catho em dezembro de 2016, 60,08% das pessoas afirmaram que investir em qualificação seria o melhor caminho para começar 2017 com mais chances de evolução na carreira.

“Com o mercado cada vez mais competitivo, o profissional enxergou que seria necessário ser multidisciplinar para crescer na carreira e garantir novos projetos. E a melhor maneira de investir na carreira é fazer cursos de pós-graduação ou extensão, já que com eles é possível se atualizar na parte acadêmica e saber como o mercado age”, explica Loureiro.