Estamos vivendo o Setembro Amarelo, período destinado à conscientização sobre a prevenção do suicídio e de busca pela saúde mental nas empresas. Neste contexto, enfatizar o papel das empresas torna-se crucial, já que o ambiente de trabalho é onde muitos indivíduos passam a maior parte de suas vidas e cultivam diversas relações, desempenhando um papel fundamental na identificação de sinais e sintomas de transtornos mentais.

Ao TH Entrevista, a psicóloga e fundadora da ONG Cavida, Wilzacler Rosa, destacou que no ambiente corporativo, a postura das empresas em relação à saúde mental pode ser decisiva para a qualidade de vida dos colaboradores e, consequentemente, para a prevenção de tragédias.

É fato que há duas décadas, a maioria dos afastamentos estava relacionada a acidentes de trabalho, lesões ortopédicas ou problemas de trajeto. Agora, além desses, existe um crescimento expressivo dos problemas psiquiátricos nas empresas e isso é preocupante na visão da psicóloga, sendo preciso ações para prevenção.

Consequentemente, as empresas se deparam diariamente com essa complexa situação. “Atualmente, são casos frequentes de problemas decorrentes de questões psicológicas. Isso tem um impacto direto nas atividades de trabalho e no ambiente corporativo”, explicou a especialista.

Apesar de existirem medidas para mitigar essa situação, os desafios estão se tornando mais intrincados. Tatiana Gonçalves ressalta que essas doenças e os transtornos associados ao risco de suicídio englobam diversos distúrbios psiquiátricos, caracterizados por preocupações excessivas ou persistentes com resultados negativos.

“É justamente nesses espaços que os primeiros sinais de problemas que podem levar a esse ato extremo podem emergir, mas também é onde é possível diagnosticar tais problemas e implementar estratégias para combatê-los de forma eficaz”, enfatizou Wilzacler Rosa.

Esses problemas podem surgir devido à intensa competitividade no local de trabalho, pressões inadequadas ou à natureza intensiva e arriscada das atividades desempenhadas. Algumas das principais causas incluem: estresse no ambiente profissional, envolvendo conflito de competência, autonomia, relacionamento com clientes, realização pessoal e falta de apoio social por parte de colegas e superiores.

Como também fatores organizacionais, como sobrecarga de trabalho excessiva, desalinhamento entre os objetivos da empresa e os valores pessoais dos profissionais, além de isolamento social no ambiente de trabalho. Fatores pessoais, como relações familiares e amizades, também desempenham um papel.
Um estudo divulgado em fevereiro de 2024 por pesquisadores da Escola de Medicina de Harvard (EUA) e do Cidacs/Fiocruz Bahia revelou que o Brasil registrou 147.698 suicídios entre 2011 e 2022, um aumento de 3,7% entre o período.